Por Belén Benítez
Abogada (UBA). Especialista en Derecho Laboral

I - ANÁLISIS DEL ACUERDO

En enero de 2025, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector comercial acordaron un aumento salarial para la actividad, el cual fue posteriormente homologado mediante la disposición 370/2025, emitida por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, que depende de la Secretaría de Trabajo, del Ministerio de Capital Humano.

El acuerdo establece un incremento no remunerativo del 5,1%, distribuido en un 1,7% mensual, que se aplicará junto con los salarios correspondientes a enero, febrero y marzo de 2025.

Las partes aclaran que el incremento pactado se abonará en forma de asignación no remunerativa en su valor nominal y no acumulativamente, y que se liquidará conforme las escalas básicas y convencionales correspondientes al mes de diciembre de 2024, con más los incrementos de carácter no remunerativo a dicha fecha. Además, se deja asentado que las sumas no remunerativas deberán ser tenidas en cuenta para el cálculo del presentismo y de la antigüedad.

Habiendo realizado este breve análisis, procedemos a realizar un ejercicio de liquidación de sueldo de un trabajador nucleado en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/1975.

Además:

II - EJERCICIO PRÁCTICO
III - ANÁLISIS DE ACUERDOS PREVIOS

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