El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) y las entidades representativas del sector firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados en el CCT 88/90, estableciendo escalas para septiembre y octubre de 2026. La recomposición está destinada a las 5 categorías del convenio y se aplica sobre los conceptos de básico y Bonificación por Antigüedad Presunta (BAP), con vigencia inmediata desde la firma del acta.

El incremento acordado entre septiembre y octubre es uniforme para todas las categorías y equivale aproximadamente al 1,7% mensual sobre los salarios totales. La Categoría 1 pasa de $1.503.902 a $1.529.469, mientras que la Categoría 5 asciende de $1.402.797 a $1.426.644.

En términos de tramos, los sueldos totales de septiembre quedaron fijados entre $1.402.797 y $1.503.902 según la categoría, mientras que en octubre oscilarán entre $1.426.644 y $1.529.469. El aumento nominal entre ambos meses va de $23.847 para la Categoría 5 hasta $25.567 para la Categoría 1. Asimismo, los básicos se aumentan desde un rango de $1.275.270 a $1.367.184 en septiembre hasta valores de entre $1.296.949 y $1.390.426 en octubre.

Asimismo, resulta relevante recordar que el trato mantiene la vigencia del aporte solidario del 1% sobre el salario de trabajadores afiliados y no afiliados al SAEOEP. También se ratificaron las contribuciones empresarias destinadas a la organización sindical, destinadas a acciones de turismo, capacitación, promoción, recreación, mutual y salud, según las condiciones previamente acordadas entre las partes.

Finalmente, el entendimiento fija que las escalas salariales tendrán vigencia hasta el 31 de octubre de 2026 y prevé una nueva instancia de negociación a partir del 13 de noviembre para evaluar la evolución de la situación económica. Además, se contempla la posibilidad de absorber diferencias en aquellos casos donde existan remuneraciones básicas superiores o sumas otorgadas a cuenta de futuros incrementos.

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