La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció nuevos incrementos para los meses de febrero y marzo de 2026 que impacta sobre las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el Régimen de la Ley 26.844.

El acuerdo dispone una suba del 1,5% sobre los salarios básicos vigentes, aplicable en febrero de 2026, y un nuevo 1,5% adicional para marzo, ambos de carácter acumulativo. Los aumentos alcanzan a todas las categorías y rigen tanto para el personal con retiro como sin retiro.

Nuevos valores mínimos

Con la actualización de febrero, la categoría Primera con retiro pasa a $3.953,99 por hora y $493.250,51 mensualizado, mientras que sin retiro asciende a $4.317,86 por hora y $547.807,65 mensuales.

En marzo, tras el segundo tramo del 1,5%, los valores se elevan a $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensualizado para personal con retiro en la categoría Primera, y a $4.382,63 por hora y $556.024,76 para quienes trabajan sin retiro.

Las restantes categorías replican el mismo esquema porcentual, impactando tanto en valores por hora como en mensualizados.

Suma no remunerativa por única vez

Adicionalmente, se fijó el pago de una suma fija no remunerativa, a abonarse por única vez y a cargo del empleador, diferenciada según la carga horaria semanal:

Hasta 12 horas: $8.000
De 12 a 16 horas: $11.500
Más de 16 horas semanales (y personal sin retiro): $20.000

La suma deberá abonarse tanto en febrero como en marzo, según lo informado en el esquema publicado.

Al tratarse de un concepto no remunerativo, no integra la base de cálculo para aportes y contribuciones, ni incide en adicionales vinculados al salario, salvo que una posterior reglamentación disponga lo contrario.

Adicional por zona desfavorable

Se mantiene el adicional del 30% por zona desfavorable, aplicable sobre los salarios mínimos establecidos.

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