La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, mediante la Resolución 2/2026, validó los nuevos valores de las remuneraciones mínimas para el personal del sector en todo el territorio Nacional.

La medida surge tras el acuerdo alcanzado en la sesión plenaria del 24 de febrero de 2026.

Incrementos salariales para febrero y marzo

La normativa establece un esquema de actualización bimestral con los siguientes porcentajes:

Febrero 2026: un aumento del 1,5% calculado sobre los salarios mínimos de enero de 2026.
Marzo 2026: un incremento adicional del 1,5% que se aplica sobre los valores determinados en el mes de febrero.

Sumas no remunerativas por única vez

De forma complementaria a los ajustes porcentuales, se dispuso el pago de una suma fija no remunerativa para los meses de febrero y marzo de 2026.

El monto varía según la carga horaria semanal del trabajador:

16 horas o más: $20.000.
Entre 12 y menos de 16 horas: $11.500.
Menos de 12 horas: $8.000.

Estas sumas deben abonarse conjuntamente con los haberes correspondientes a cada mes mencionado.

Escala salarial (marzo 2026) con los valores mínimos por hora y por mes para las principales categorías son:

Categoría	Por hora (con retiro)	Por mes (con retiro)
Supervisor/a	$4.013,30	$500.649,26
Personal tareas específicas	$3.807,86	$466.154,67
Caseros	-	-
Cuidado de personas	$3.599,87	$455.160,14
Tareas generales	$3.348,33	$410.773,52

Adicional por zona desfavorable

Se mantiene el adicional equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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