La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares llegó a un nuevo acuerdo de recomposición salarial para el personal comprendido en el régimen especial de trabajo regulado por la ley 26844.

Según lo informado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la pauta salarial abarca el período comprendido entre agosto y diciembre de 2026 e incluye aumentos porcentuales escalonados, una suma no remunerativa por única vez a abonarse en el mes de agosto y un mecanismo de absorción/incorporación progresiva de dicha suma a los salarios básicos.

Esquema de incrementos porcentuales mensuales

Los porcentajes de aumento se aplicarán sobre los salarios mínimos conformados de la siguiente manera:

Agosto: 1,9% de incremento sobre las remuneraciones vigentes a julio de 2026.
Septiembre: 1,8% de aumento.
Octubre: 1,7% de aumento.
Noviembre: 1,6% de aumento.
Diciembre: 1,6% de aumento.

Suma no remunerativa por única vez (Agosto 2026)

Junto con el salario correspondiente a agosto, empleadores y empleadoras deberán retribuir por única vez una suma fija no remunerativa, segmentada en 3 tramos según la carga horaria semanal del trabajador o trabajadora:

16 horas semanales o más: $ 20.000
Desde 12 a 16 horas semanales: $ 11.500
Menos de 12 horas semanales: $ 8.000

Esta suma se pagará en forma conjunta con las remuneraciones de agosto.

Cronograma de incorporación de la suma no remunerativa al salario básico

Un aspecto técnico relevante para la liquidación es que el monto no remunerativo liquidado en agosto se integrará progresivamente al salario básico entre los meses de septiembre y noviembre:

Septiembre: se incorpora al básico el 25% de la suma no remunerativa.
Octubre: se suma al básico el 50% de la suma no remunerativa.
Noviembre: se integra al básico el 25% restante, completando así la absorción del 100% de dicho concepto a la escala salarial permanente.

Pendiente de publicación en el Boletín Oficial

Se aguarda la emisión y publicación formal de la Resolución de la CNTCP en el Boletín Oficial que ratifique las escalas salariales definitivas valor hora y valor mensual para cada una de las cinco categorías del sector.

También te puede interesar:

Casas particulares: convocatoria para tratar remuneraciones mínimas del régimen especial

Casas particulares: nuevo acuerdo salarial con incrementos de agosto a diciembre y suma no remunerativa