La Disposición (DNRyRT) 455/2026 validó el acuerdo salarial suscripto entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las entidades empresarias del sector para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.

El entendimiento estableció un esquema de renovación salarial con vigencia entre marzo y agosto de 2026, junto con nuevas escalas para las distintas ramas del transporte automotor de cargas, logística y servicios.

Aplicación salarial en mayo

Desde el 1 de mayo de 2026 comenzaron a regir las escalas incorporadas al trato homologado. Los incrementos impactan sobre los salarios básicos mensuales, así como también sobre adicionales y conceptos vinculados al convenio.

Entre las categorías alcanzadas, los salarios básicos mensuales de mayo quedaron establecidos de la siguiente manera:

Chofer de Primera Categoría: $1.001.071,98;
Chofer de Segunda Categoría: $983.232,49;
Peones de carga y descarga: $914.291,07.

Las escalas también actualizaron los valores diarios y las horas extraordinarias al 50% y al 100% para cada categoría.

Suma no remunerativa y revisión

El acuerdo contempló además el pago de una suma no remunerativa de $53.000 correspondiente a la revisión de la paritaria anterior. El acta prevé la incorporación parcial de esa suma a las escalas salariales posteriores.

Las partes también pactaron una instancia de revisión durante junio de 2026 para evaluar la evolución económica y salarial del período marzo-mayo.

Cambios sobre adicionales

También se introdujeron modificaciones para las ramas de Transporte de Clearing y Carga Postal y de Operaciones Logísticas, Almacenamiento y Distribución.

Por un lado, las partes dispusieron una unificación progresiva del adicional por especialidad hasta alcanzar el 20% para todas las categorías comprendidas en esas actividades. Para ello, se acordó un aumento de 2% porcentuales en marzo y otro de igual magnitud en junio.

En esas mismas ramas, la cláusula quinta incorporó un premio remunerativo por presentismo y puntualidad de $60.000 mensuales. El acta fija que el concepto quedará sujeto a los aportes y contribuciones legales y convencionales vigentes para la actividad, además de prever su actualización conforme a los futuros incrementos salariales que se acuerden en el sector.

Asimismo, la actualización de las escalas salariales impactó sobre viáticos, horas extraordinarias y demás adicionales convencionales calculados sobre los salarios básicos del CCT 40/89.

Alcance del convenio

La actualización salarial alcanza a trabajadores incluidos en las distintas ramas previstas en el CCT 40/89, entre ellas transporte de cargas, logística, distribución, correo privado, clearing, recolección de residuos, talleres y mantenimiento.

De esta manera, durante mayo comenzó la aplicación de las nuevas escalas salariales homologadas para el sector camionero, con impacto sobre básicos, adicionales y horas extraordinarias previstas en el convenio colectivo.

¡Escuchá 'Errepar Informa' en Spotify!

También te puede interesar:

Camioneros: ¿hay un nuevo aumento salarial para mayo?