El pasado 7 de marzo de 2025 se firmó un nuevo trato de haberes entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines, con vigencia desde el 1° de enero hasta el 30 de abril de 2025.

El mismo introduce incrementos escalonados y un pago extraordinario que impactará directamente en la liquidación de haberes de los trabajadores comprendidos en el CCT 244/94.

Incrementos escalonados y su integración a la remuneración

El pacto instauró aumentos no remunerativos progresivos sobre la base conformada de diciembre de 2024 devengado de la siguiente manera:

Desde febrero 2025: incremento del 2%.
Desde marzo 2025: incremento del 1,9%.
Desde abril 2025: incremento del 1,8%.

Desde mayo 2025 las adiciones de caracter no remunerativos se integrarán a los salarios básicos de todas las categorias.

Es importante destacar que estas mejoras jornales impactarán en conceptos como vacaciones, horas extras, sueldo anual complementario e indemnizaciones legales, además de las licencias pagadas por el empleador.

Suma extraordinaria no remunerativa

El convenio también dispone el pago de una suma extraordinaria de $30.000 por única vez, con fecha límite de pago el 27 de marzo de 2025. Este importe se abonará de manera proporcional en caso de trabajadores con jornada reducida o parcial.

Contribuciones y retenciones

Si bien las amplificaciones pactadas son de carácter no remunerativo hasta mayo, se deberan aplicar las contribuciones y retenciones correspondientes a:

Obra social.
Cuota sindical y aporte solidario.
Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557).
Contribución empresaria específica para capacitación y condiciones de vida.

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