La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Argentina de Productores Avícolas (CAPIA) suscribieron nuevos acuerdos salariales con vigencia entre el 1 de mayo y el 30 de junio de 2026 para los trabajadores alcanzados por los convenios colectivos de trabajo 769/19, 770/19 y 796/22.

Los mismos contemplan el pago de sumas extraordinarias por única vez durante mayo y junio, además de incrementos remunerativos que se incorporarán a los salarios básicos a partir de julio de 2026.

CCT 769/19 – Industrialización de huevos

En el último trato salarial se definieron las condiciones aplicables al personal comprendido:

Bonos extraordinarios

Por única vez correspondiente a mayo de 2026 para la categoría inicial: $100.000.
Por única vez correspondiente a junio de 2026 para la categoría inicial: $100.000.

Ambos importes presentan apertura proporcional para las restantes categorías del convenio.

Incremento remunerativo

Se estableció una recomposición salarial remunerativa para mayo y junio de 2026 que se refleja en la columna “Remunerativo Julio 2026”.

Para la categoría inicial (Operario General), el salario básico pasa de $1.610.040,78 a $1.706.643,23, lo que representa un incremento de $96.602,45.

CCT 770/19 – Clasificación, revisión y procesado de huevos

Para los trabajadores comprendidos en el CCT 770/19 se pactó:

Bonos extraordinarios

Por única vez correspondiente a mayo de 2026 para la categoría inicial: $100.000.
Por única vez correspondiente a junio de 2026 para la categoría inicial: $100.000.

Las sumas se incrementan proporcionalmente según la categoría laboral.

Incremento remunerativo

Se incorporó una actualización salarial remunerativa con impacto en los básicos de julio de 2026.

Para la categoría inicial (Operario No Calificado), el salario básico se eleva de $1.565.271,41 a $1.659.187,69, lo que implica una mejora de $93.916,28.

CCT 796/22 – Incubación de huevos

Por último, los trabajadores bajo el CCT 796/22 accederán a las pautas salariales fijadas en el reciente acuerdo:

Bonos extraordinarios

Bono extraordinario por única vez correspondiente a mayo de 2026 para la categoría inicial: $100.000.
Bono extraordinario por única vez correspondiente a junio de 2026 para la categoría inicial: $100.000.

Al igual que en los restantes acuerdos, los importes cuentan con escalas diferenciadas según categoría.

Incremento remunerativo

Se acordó una actualización salarial remunerativa para mayo y junio de 2026 que se incorpora a los salarios básicos desde julio.

Para la categoría inicial (Operario No Calificado), el salario básico se incrementa de $1.565.271,41 a $1.659.187,69, registrando una suba de $93.916,28.

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