El Tribunal Superior de Justicia de la provincia de Córdoba en los autos “Cabral Elizabeth y otros c/ITS SRL y otros – ordinario – despido – recurso de casación” en el marco de un reclamo laboral, revocó la condena solidaria, por indemnizaciones laborales, a las herederas del socio fallecido, al no ser probada (ni de hecho) su accionar en la administración de la sociedad, por ende no pudiendo inferir de las mismas una conducta ajena a la diligencia del buen hombre de negocios que exige la LSC para extender la responsabilidad.

Fundamentos

En la sentencia quedó demostrada la nula capacidad de decisión de las demandadas dentro del establecimiento, no pudiendo demostrarse que las decisiones societarias que desembocaron en los incumplimientos laborales hayan estado en cabeza de las mismas; máxime si una de ellas tenía dieciocho años al momento del fallecimiento del socio principal.

¿Qué establece el artículo 59 de la LSC?

El artículo mencionado establece que “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. Los que faltaren a sus obligaciones son responsables, ilimitada y solidariamente, por los daños y perjuicios que resultaren de su acción u omisión”.

Exigencia de la conducta

“El acto de un simple socio no tiene la misma consecuencia que el realizado por el socio gerente, entonces, la conducta de un buen hombre de negocios solo se le puede exigir a quien tiene confiada la administración de la sociedad”.

Responsabilidad

“Ninguna motivación se ha brindado que permita derivar que las demandadas tuviera un cargo en el órgano de gobierno o participación en el desenvolvimiento de la sociedad para endilgarle responsabilidad en los términos del art. 59, LS. Ni se ha dado razón de que alguna de las decisiones societarias que desembocaron en los incumplimientos laborales haya estado en cabeza de la nombrada. Por lo tanto, no es posible inferir inconducta ajena a la diligencia del “buen hombre de negocios”, en los términos que exige la Ley General de Sociedades”.

¿Qué establece el artículo 59 de la LSC?

Exigencia de la conducta

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