Continúan las negociaciones paritarias, la CGT ratificara la recomposición salarial más allá de la posibilidad de recibir sumas fijas o un bono no remunerativo.

Durante septiembre, varias entidades sindicales recompusieron salarios y en todos los casos plantearon que promoverán revisiones de los acuerdos.

Acuerdo en el SUTNA

Para la paritaria 2022/2023 iniciada en julio, el Sutna y el sector empresario acordaron:

25% a partir de julio
16% a partir de octubre
10% en diciembre
12% en febrero de 2023
10% desde julio del año próximo

Bancarios

La Asociación Bancaria (AB) acordó con el BCRA y las cuatro cámaras empresarias del sector una mejora del 94,1% en 4 tramos.

A partir del acuerdo en 94,1%, que incluye todos los adicionales de convenio, los trabajadores bancarios pasarán a tener un salario inicial que desde septiembre será de alrededor de $202.000 y que irá actualizándose para ser de $214.000 en octubre, de $226.000 en noviembre y de $237.000 en diciembre de este año.

Además, hace unos días iniciaron gestiones para actualizar salarios los gremios aceiteros y, en breve, lo hará el sindicato camionero.

Acero y el laminado metalúrgico

Por otro lado, el sector del acero y el laminado metalúrgico, la UOM convino con las empresas el pago inmediato del tramo del 12% retroactivo a agosto que se aplicará sobre los salarios básicos de marzo 2022, y además acordó aumentos del 20% en octubre y noviembre de este año para los operarios de la rama siderúrgica incluidos en el convenio colectivo de trabajo 260/75.

Ese sector de los metalúrgicos cobrará otro incremento del 20%, esta vez dividido en dos tramos del 10%, en octubre y noviembre próximos, mientras que la Uocra de cerró una mejora del 14% en tres tramos, que se sumará al 62% ya obtenido, en el marco de un adelantamiento de la revisión convencional.

Los gremios y la CGT ratifican las paritarias